Temporärbüro Schweiz

Temporärbüro Schweiz - Personalleasing mal anders

Die work24.com ag ist ein relativ junges Temporärbüro aus der Schweiz für die Vermittlung von Fachkräften in die Industrie, Technik und Montage, das Baugewerbe und kaufmännische Bereiche. Als Schweizer Temporärbüro liegen uns der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden am Herzen, ob Sie jetzt eine temporäre Stelle suchen oder zu vergeben haben. Die Personalberater, die für unser Temporärbüro in der Schweiz arbeiten, haben alle grosse Erfahrung auf dem Sektor Personalleasing und fügen zusammen, was zusammen gehört. Als Arbeitgeber nennen Sie uns Ihre Vorstellungen und Wünsche bezüglich eines Kandidaten und wir treffen für Sie die optimale Wahl. Auf diese Weise entlasten wir Ihr Unternehmen, da wir als eigenständiges Personalbüro in Ihrem Interesse agieren. Sind Sie erfolgreich, sind wir es auch, daher liegt es uns als Schweizer Temporärbüro am Herzen, Ihren Bedürfnissen schnellst möglich Rechnung zu tragen. Unser Unternehmen verfügt über ein ausgezeichnetes Netzwerk zu allen wichtigen öffentlichen Stellen, wie dem Ausländeramt, dem Amt für Arbeit, SUVA, AHV sowie den Gemeinden und Kantonen. Schenken Sie uns als Stellensuchender oder Auftraggeber Ihr Vertrauen, damit Sie zukünftig gemeinsam erfolgreich sein können. Unser Temporärbüro in der Schweiz freut sich auf Ihre Bewerbungen oder Ihre Anfragen.

Temporärarbeit Schweiz - ein Überblick

Temporärarbeit Schweiz - ein weites und heutzutage immer aktuelleres Feld. Bei der heutigen Wirtschaftslage gibt es viele gute Gründe temporäre Mitarbeiter einzustellen. Einer der wichtigsten Gründe ist, dass Mitarbeiter für spezifische Projekte eingestellt werden können, ohne dass der Arbeitgeber langfristige Verpflichtungen eingeht. In Schweizer Temporärarbeit kann das Arbeitsverhältnis kurzfristig aufgelöst werden. Die Mitarbeiterzahl kann also immer den aktuellen Aufträgen oder Projekten angepasst werden. Weiterhin entfällt bei der Temporärarbeit in der Schweiz die aufwändige Administration und Verwaltung für das temporäre Personal, denn diese übernimmt die Vermittlungsagentur. Auch bei krankheitsbedingtem Ausfall des Mitarbeiters hat der Arbeitgeber keinen finanziellen Ausfall, ihm entstehen keine Kosten und durch die Vermittlungsagentur bekommt er auch personellen Ersatz. Schweizer Temporärarbeit ist also durch ihren kostensparenden Effekt und wenig administrativen Aufwand ein sehr attraktives Arbeitsmodell. Ein weiterer Vorteil der Temporärarbeit ist, dass der Arbeitgeber mehr Zeit in die Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber seinen eigenen festangestellten Mitarbeitern investieren kann. Letztlich hat der Arbeitgeber durch die Temporärarbeit auch die Möglichkeit, temporäre Mitarbeiter fest einzustellen, sollte sich erweisen, dass der Mitarbeiter optimal in das Unternehmen passt. Wichtig für die Temporärarbeit in der Schweiz ist die Beauftragung einer erfahrenen und seriösen Vermittlungsagentur, nur dann ist die Chance auf qualifiziertes Personal gegeben.